Investigadoras del IA2 protagonizan la mesa redonda 'Sembrando vocaciones: mujeres, la ciencia os necesita'
Este miércoles 12 de febrero ha tenido lugar en la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Zaragoza la mesa redonda "Sembrando vocaciones: mujeres, la ciencia os necesita", iniciativa del Instituto Agroalimentario de Aragón (IA2) por el 11F: Día Internacional de la mujer y la niña en la Ciencia. Siete investigadoras del IA2 participaron en esta actividad que buscaba reivindicar el papel de las mujeres en el mundo de la investigación y poner de relieve las dificultades a las que se enfrentan a través de las experiencias personales de las ponentes.
La mesa fue precedida por la presentación de la iniciativa "IA2divulga" a cargo de Inma Martín Burriel, directora del IA2 que brevemente explicó en qué van a consistir sus actividades, la primera de las cuales ha sido precisamente la celebración de esta mesa.
A continuación la investigadora Laura Barrachina, investigadora Manuel López Pérez de la Universidad de Zaragoza que ha ejercido de moderadora, ha realizado una breve introducción antes de pedir a las participantes que se presentasen: han participado Cristina Mallor Giménez, investigadora del CITA y responsable del Banco de Germoplasma Hortícola de Zaragoza; la mencionada directora del IA2 Inma Martín, Catedrática de Universidad; Irene Pérez Ibarra, Profesora Permanente Laboral y ERC - Consolidator Grant; Marta Valero Gracia, Profesora Titular de Universidad; Sofía Soares Mascarenhas Neto de Melo, Investigadora Predoctoral; y Sonia Nuñez Alonso, docente e investigadora en la Universidad San Jorge. Lo que se pretendía era lograr una representación de investigadoras en diferentes momentos de la carrera científica para contrastar sus experiencias personales y conocer de primera mano los avances que se han ido logrando y las asignaturas todavía pendientes. A petición de la moderadora, las participantes han hablado de cuáles fueron sus referentes cuando decidieron dedicarse a la ciencia. La conversación ha tocado asuntos como el llamado "efecto tijera" (el porcentaje de investigadoras es mayor que el de sus colegas hombres en los inicios de la carrera científica, pero va descendiendo conforme van avanzando en edad). A este respecto, las ponentes han estado de acuerdo en que el momento crítico en la carrera investigadora de las mujeres es la época postdoctoral, que es cuando muchas por edad se plantean la maternidad. Se ha concluido que, en la práctica, la maternidad provoca situaciones injustas y retrasa la progresión de la carrera científica de las mujeres cuando en los progenitores hombres no tiene efecto negativo; por ello han calificado como "vital" el apoyo a la mujer investigadora en esta etapa profesional y personal con medidas que faciliten que su carrera no se resienta. También se ha constatado la existencia de un sesgo a favor de los hombres en multitud de aspectos como por ejemplo en la valoración de méritos o CVs, lo que ha llevado a hablar de la discriminación positiva, tema que ha suscitado un interesante debate entre las ponentes y las asistentes.
Tras la mesa, se ha llevado a la práctica el lema que encabezaba la mesa -"Tómate un café con nuestras investigadoras"- y tanto las ponentes como las personas que han asistido al debate han podido continuar con la conversación en un ambiente más distendido.
